FUTURE

AS A

SERVICE.


FUTURE

AS A

SERVICE.


Mission

FUTURE AS A SERVICE.


Neue Technologien, neue Geschäftsmodelle und neue Arbeitsweisen stellen alte Gewissheiten über Wert und Wertschöpfung in Frage. Die einzige Konstante: Der fortwährende Wandel.

Große und kleine, junge und alte Unternehmen stehen letztlich vor der gleichen Frage: Wie werden wir zu Gewinnern dieses Wandels? Als junge, schnell wachsende Strategieberatung beantworten wir diese Frage gemeinsam mit unseren Klienten. Unsere Mission: Future as a Service.

Dazu entwickeln wir an der Schnittstelle von Strategie, Organisation und Kommunikation robuste und zugleich adaptive Lösungen – wir setzen auf Experiment und Erfahrung, Kreativität und Analytik, Co-Creation und Beratung.

Mission

FUTURE AS A SERVICE.


Neue Technologien, neue Geschäftsmodelle und neue Arbeitsweisen stellen alte Gewissheiten über Wert und Wertschöpfung in Frage. Die einzige Konstante: Der fortwährende Wandel.

Große und kleine, junge und alte Unternehmen stehen letztlich vor der gleichen Frage: Wie werden wir zu Gewinnern dieses Wandels? Als junge, schnell wachsende Strategieberatung beantworten wir diese Frage gemeinsam mit unseren Klienten. Unsere Mission: Future as a Service.

Dazu entwickeln wir an der Schnittstelle von Strategie, Organisation und Kommunikation robuste und zugleich adaptive Lösungen – wir setzen auf Experiment und Erfahrung, Kreativität und Analytik, Co-Creation und Beratung.

Services

UNSER ANGEBOT.


Services

UNSER ANGEBOT.


 STRATEGIE

Strategie im digitalen Zeitalter muss nicht nur Orientierung liefern und Handlungsoptionen priorisieren, sondern allen voran fortwährende Anpassungsfähigkeit sicherstellen.

Get things done! Aber welche things eigentlich? Und wozu überhaupt? Wir formulieren für unsere Klienten ein Leitbild, das nach innen Orientierung, Sinn und Identität stiftet und nach außen ein klar unterscheidbares Wertversprechen liefert.

Im digitalen Zeitalter stehen althergebrachte Gewissheiten über Wert und Wertschöpfung in Frage. Wir entwickeln neue Geschäftsmodelle, die die Potentiale neuer Technologien nutzen und eine von Grund auf veränderte Marktarchitektur antizipieren.

Software as a Service, Mobility as a Service, Future as a Service – der Service ist die zentrale Wertschöpfungsform in der postindustriellen Epoche. Wir unterstützen unsere Klienten dabei, bestehende Services neu zu denken und innovative Services zu entwickeln, um von der Verschiebung der Wertschöpfung weg vom Produkt und hin zum Service zu profitieren.

 ORGANISATION

Ob Start-up oder Corporate: Die erfolgreiche Organisation von morgen ist wandlungsfähig, vernetzt und umsetzungsstark, um zum Treiber statt zum Getriebenen einer wachsenden Veränderungsgeschwindigkeit zu werden.

In Anlehnung an Dieter Rams gilt für uns: Gutes Organisationsdesign ist so wenig Organisationsdesign wie möglich. Wir unterstützen unsere Klienten bei der Entwicklung einer klaren, adaptiven und vernetzten Organisationsform.

Agile Zusammenarbeit ist das New Normal erfolgreicher Organisationen: Wir begleiten unsere Klienten auf ihrem Weg zur agilen Organisation – wir klären, wie agile mit klassischen Einheiten zusammenarbeiten, skalieren agile Arbeitsweisen ohne deren Kern zu verlieren und zeigen auf, wo agile Lösungen nicht zielführend sind.

Veränderung entsteht weder im Stuhlkreis, noch im Elfenbeinturm entkoppelter Change-Workstreams. Wir helfen unseren Klienten dabei, Veränderungsprozesse kollaborativ zu gestalten, die Umsetzung im Tagesgeschäft zu sichern und bei allem Andersmachen das Bessermachen nicht zu vergessen.

 KOMMUNIKATION

Egal wie innovativ ein Unternehmen, wie bahnbrechend seine Technologie, wie nützlich sein Produkt – es sind Aufmerksamkeit, Reputation und Deutungshoheit, die über das Wohl und Wehe selbst der Besten entscheiden.

Fremdes Interesse an der eigenen Sache ist kein Zufall, sondern das Ergebnis strategischer Kommunikationsarbeit. Wir unterstützen unsere Klienten dabei, ihre Zielgruppen mit klaren Botschaften zu erreichen und diese in eine übergeordnete Erzählung zu betten, der man gerne zuhört.

Die Tech-Pioniere des Silicon Valley machen es vor: Starke Personenmarken sind ein Werttreiber für Unternehmen. Wir unterstützen CEOs dabei, sich mit den richtigen Themen und markanten Botschaften öffentlich zu positionieren und so Aufmerksamkeit für sich und ihr Unternehmen zu erzeugen.

Im Wettbewerb um die klügsten Köpfe reichen ein paar fluffige New-Work-Salven nicht aus. Wir unterstützen unsere Klienten dabei, eine unterscheidbare Arbeitgebermarke mit klarem Wertversprechen zu entwickeln, die Talente anzieht und bindet.

 STRATEGIE

Strategie im digitalen Zeitalter muss nicht nur Orientierung liefern und Handlungsoptionen priorisieren, sondern allen voran fortwährende Anpassungsfähigkeit sicherstellen.

 ORGANISATION

Ob Start-up oder Corporate: Die erfolgreiche Organisation von morgen ist wandlungsfähig, vernetzt und umsetzungsstark, um zum Treiber statt zum Getriebenen einer wachsenden Veränderungsgeschwindigkeit zu werden.

 KOMMUNIKATION

Egal wie innovativ ein Unternehmen, wie bahnbrechend seine Technologie, wie nützlich sein Produkt – es sind Aufmerksamkeit, Reputation und Deutungshoheit, die über das Wohl und Wehe selbst der Besten entscheiden.

Get things done! Aber welche things eigentlich? Und wozu überhaupt? Wir formulieren für unsere Klienten ein Leitbild, das nach innen Orientierung, Sinn und Identität stiftet und nach außen ein klar unterscheidbares Wertversprechen liefert.

Im digitalen Zeitalter stehen althergebrachte Gewissheiten über Wert und Wertschöpfung in Frage. Wir entwickeln neue Geschäftsmodelle, die die Potentiale neuer Technologien nutzen und eine von Grund auf veränderte Marktarchitektur antizipieren.

Software as a Service, Mobility as a Service, Future as a Service – der Service ist die zentrale Wertschöpfungsform in der postindustriellen Epoche. Wir unterstützen unsere Klienten dabei, bestehende Services neu zu denken und innovative Services zu entwickeln, um von der Verschiebung der Wertschöpfung weg vom Produkt und hin zum Service zu profitieren.

In Anlehnung an Dieter Rams gilt für uns: Gutes Organisationsdesign ist so wenig Organisationsdesign wie möglich. Wir unterstützen unsere Klienten bei der Entwicklung einer klaren, adaptiven und vernetzten Organisationsform.

Agile Zusammenarbeit ist das New Normal erfolgreicher Organisationen: Wir begleiten unsere Klienten auf ihrem Weg zur agilen Organisation – wir klären, wie agile mit klassischen Einheiten zusammenarbeiten, skalieren agile Arbeitsweisen ohne deren Kern zu verlieren und zeigen auf, wo agile Lösungen nicht zielführend sind.

Veränderung entsteht weder im Stuhlkreis, noch im Elfenbeinturm entkoppelter Change-Workstreams. Wir helfen unseren Klienten dabei, Veränderungsprozesse kollaborativ zu gestalten, die Umsetzung im Tagesgeschäft zu sichern und bei allem Andersmachen das Bessermachen nicht zu vergessen.

Fremdes Interesse an der eigenen Sache ist kein Zufall, sondern das Ergebnis strategischer Kommunikationsarbeit. Wir unterstützen unsere Klienten dabei, ihre Zielgruppen mit klaren Botschaften zu erreichen und diese in eine übergeordnete Erzählung zu betten, der man gerne zuhört.

Die Tech-Pioniere des Silicon Valley machen es vor: Starke Personenmarken sind ein Werttreiber für Unternehmen. Wir unterstützen CEOs dabei, sich mit den richtigen Themen und markanten Botschaften öffentlich zu positionieren und so Aufmerksamkeit für sich und ihr Unternehmen zu erzeugen.

Im Wettbewerb um die klügsten Köpfe reichen ein paar fluffige New-Work-Salven nicht aus. Wir unterstützen unsere Klienten dabei, eine unterscheidbare Arbeitgebermarke mit klarem Wertversprechen zu entwickeln, die Talente anzieht und bindet.

Workshops

DIE ZUKUNFT BEGINNT JETZT.


In unseren Workshops starten wir gemeinsam Ihre Reise in Richtung Zukunft – unkompliziert, ergebnisorientiert und mit Spaß an der Sache. Wir brechen die fundamentalen Verschiebungen des digitalen Zeitalters auf Ihre individuellen Herausforderungen herunter. Wir entwickeln gemeinsam konkrete Handlungsoptionen. Und wir geben Ihnen die richtigen Werkzeuge an die Hand, um die Zukunft ihres Unternehmens aktiv zu gestalten.

Workshops

DIE ZUKUNFT BEGINNT JETZT.


In unseren Workshops starten wir gemeinsam Ihre Reise in Richtung Zukunft – unkompliziert, ergebnisorientiert und mit Spaß an der Sache. Wir brechen die fundamentalen Verschiebungen des digitalen Zeitalters auf Ihre individuellen Herausforderungen herunter. Wir entwickeln gemeinsam konkrete Handlungsoptionen. Und wir geben Ihnen die richtigen Werkzeuge an die Hand, um die Zukunft ihres Unternehmens aktiv zu gestalten.

Die Gründer

WIR SIND KAUFMANN / LANGHANS.


Die Gründer

WIR SIND KAUFMANN / LANGHANS.


Dominik Kaufmann ist Gründer und Geschäftsführer von KAUFMANN / LANGHANS. Zuvor war er Projektleiter bei der von McKinsey-Alumni gegründeten Strategie- und Organisationsberatung undconsorten. Dort beriet er DAX- und TecDAX-Unternehmen bei den Themen Transformation, Agilisierung und Vertrieb. Zuvor arbeitete er für die Daimler AG. Er hat BWL und Public Policy in Stuttgart, Berlin, Rouen und Tokyo studiert und ist als Scrum Master zertifiziert. Dominik ist Alumnus der Studienstiftung und Mitglied bei Mensa e.V..

Nils Langhans ist Gründer und Geschäftsführer von KAUFMANN / LANGHANS. Zuvor arbeitete er als selbstständiger Strategie- und Kommunikationsberater für Startups aus den Bereichen Blockchain, AI und FinTech. Davor war er für die strategischen Kommunikationsberatungen Hering Schuppener und CNC sowie für den ehemaligen Obama-Berater Julius van de Laar tätig. Zudem arbeitet Nils als Autor und wird von der Literaturagentur Liepman Agency vertreten. Er hat Kommunikations- und Politikwissenschaften in Münster, Berlin und Aix-en-Provence studiert, ist Alumnus der Studienstiftung, Mitglied bei Mensa e.V. und wurde 2018 vom PR Report in das #30u30-Ranking gewählt.

Wie wir arbeiten und

WORAN WIR GLAUBEN.


Wie wir arbeiten und

WORAN WIR GLAUBEN.


(1) Wir sind  UNTERNEHMER und verstehen, wie Unternehmer denken.
(2) Wir sind überzeugt: Jede ELEGANTE LÖSUNG gründet auf harter Arbeit und Hirnschmalz.
(3) WIR SPAREN UNS DEN BULLSHIT, denn unsere Zeit ist uns genauso viel wert wie Ihr Geld.
(4) Wir wissen was wir können und was wir nicht können  für letzteres haben wir unser EXPERTEN-NETZWERK.
(5) Wir setzen auf CO-CREATION und Interdisziplinarität.
(6) Wir sind KEINE CLAQUEURE  wer Beratung bestellt, der bekommt auch Beratung.
(7) Wir kombinieren das Beste aus STARTUP- und CORPORATE-Welt.
(8) Wir können SPRINT und MARATHON.
(1) Wir sind  UNTERNEHMER und verstehen, wie Unternehmer denken.
(2) Wir sind überzeugt: Jede ELEGANTE LÖSUNG gründet auf harter Arbeit und Hirnschmalz.
(3) WIR SPAREN UNS DEN BULLSHIT, denn unsere Zeit ist uns genauso viel wert wie Ihr Geld.
(4) Wir wissen was wir können und was wir nicht können  für letzteres haben wir unser EXPERTEN-NETZWERK.
(5) Wir setzen auf CO-CREATION und Interdisziplinarität.
(6) Wir sind KEINE CLAQUEURE  wer Beratung bestellt, der bekommt auch Beratung.
(7) Wir kombinieren das Beste aus STARTUP- und CORPORATE-Welt.
(8) Wir können SPRINT und MARATHON.

Karriere

WEN WIR SUCHEN.


Du möchtest gemeinsam mit Start-ups, Hidden Champions und Konzernen die Zukunft gestalten? Du möchtest in einem dynamischen und hochambitionierten Team Lösungen für komplexe Probleme entwickeln? Du möchtest volle Verantwortung übernehmen und deine Ideen in einer aufstrebenden Strategieberatung umsetzen? Dann bist du hier genau richtig. Starte deine future@kaufmannlanghans.de als:

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Journal

DER SPASS AN DER SACHE.


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